「採用」には正しい方法があるわけではなく、長年人事に携わり確実な方法がわかるわけでもありません。それ程に採用は難しいテーマです。

ＧＡＴＢ（ＪＩＬ-ＰＴ）やＳＰＩ（リクルート）等の様々な適性検査がありますが、当事務所でも安価な適性検査「ＣＵＢＩＣシステム」を利用することができます。